Condiciones contractuales: Las condiciones de cuota de horas extras pueden ser acordadas entre el empleador y el trabajador, siempre y cuando no sean inferiores a los recargos establecidos por la ley. El descanso compensatorio debe concederse en un plazo máximo de cuatro meses despu&

Condiciones contractuales: Las condiciones de cuota de horas extras pueden ser acordadas entre el empleador y el trabajador, siempre y cuando no sean inferiores a los recargos establecidos por la condición. Por consiguiente, aunque no supere las 8 horas diarias establecidas para los